中(zhong)(zhong)機國際(ji)(ji)走(zou)過的(de)70年，一(yi)直在(zai)變(bian)革(ge)中(zhong)(zhong)擔當時(shi)代(dai)賦予的(de)使(shi)命。進入新(xin)(xin)時(shi)代(dai)，我(wo)(wo)們恪守傳承，審時(shi)奪勢，對企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)進行創(chuang)新(xin)(xin)和發(fa)展(zhan)，及(ji)時(shi)反映企(qi)業(ye)(ye)內(nei)外(wai)環境的(de)新(xin)(xin)變(bian)化(hua)、新(xin)(xin)趨勢，豐富中(zhong)(zhong)機國際(ji)(ji)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)內(nei)涵，彰顯中(zhong)(zhong)機國際(ji)(ji)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)發(fa)展(zhan)性(xing)和獨特性(xing)，使(shi)我(wo)(wo)們的(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)成為企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)不息的(de)重要力(li)量。

文化具有時代性、民族性，是一個動態體系，一個不斷創新的過程。
與新中國一起成長的中機國際，企業文化的發展路徑與祖國的政治、經濟和文化的發展高度同頻。
作為(wei)科技型企業(ye)(ye)，中(zhong)機(ji)國際(ji)始終圍繞“以人為(wei)本”的(de)核(he)心(xin)、立足與人的(de)發展來構建企業(ye)(ye)文化(hua)(hua)體系，始終將“員工的(de)成長(chang)”與“企業(ye)(ye)的(de)使命”緊(jin)密融合在企業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建設的(de)過程中(zhong)。